「若者しごとホットライン」に電話してみた
「東京しごとホットライン」に電話相談してみました。
若者の仕事に関するあらゆるご相談（就職、転職、スキルアップなど）に、
就職支援アドバイザーが電話でお答えします！
ご本人ほか、保護者の方のご相談もお受けしております。
※１回のご相談時間は、15分程度です。若者しごとホットライン：TEL. 03-3511-4510
【受付時間】
平 日:午前10時〜午後7時
土曜日:午前10時〜午後4時
※日曜・祝日・年末年始(12/29〜1/3)はお休みです。
無料で15分間だけ相談できる。
15分過ぎるとその場で終了らしい。
今は行動を起こすことが大事だと思っているので、
第一歩として電話してみた。
相談内容をまとめてからTEL
・現在25歳（今年で26歳）
・労働時間が14時間
朝10時〜24時
・タクシーで帰ることが多く、給与の大半が消える
・会社が労働契約書をまだ渡してこない
電話をすると、丁寧な50歳ぐらい？の男性が、
担当してくれた。
電話の担当の方によると･･･
・労働時間は労働基準法違反
・転職活動を行う場合、平日に休みがある方が有利
・現職についたまま、転職活動をした方が有利
・かならず労働契約書を入手すること
会社が出さないのは、都合が悪いから。
・まず動き出すことが大事
この5点。
後は、電話相談者全員に対して行っているんだろうけど、
「褒める」ことをしてくれた。
・電話先の話し方が丁寧
⇒飲食業なのでマナーなどに関してはきっと問題が無いでしょう
・長い労働時間だと、先に体や心をつぶしてしまう人が多い
⇒はっきりと電話で受け応えが出来ている。
もう少し頑張ってみましょう。大丈夫、人間性は出るものです。
あー、こういう褒め方って、いいね。
もうちょっとだけ耐えようって思える。
恐らくマニュアル化されているんだろうけど、
すごい嬉しいなって思えた。
さて、このアドバイスを受けた上で今後の動きとしては･･･
・労働契約書をなんとしてでも入手すること
⇒どんなに会社とバツが悪くなろうとも、労働契約書は入手してやる。
・平日休みのシフトになんとか組んでもらう。
⇒なんとか、平日に休みにしてもらえるように交渉する。
この2点。
よし、ゼロからは少し前進した気がする。
